Contratar Site Reliability Engineers
Contratem Site Reliability Engineers seniores em Portugal, embebidos na vossa equipa. As vossas ferramentas, os vossos standards, o vosso fuso — a trabalhar à segunda semana.
Esta página é para empresas que querem contratar Site Reliability Engineers. Engenheiros à procura de projeto: como gerimos carreiras.
Os mesmos engenheiros, contratos diferentes. Escolham consoante quanto da entrega querem controlar.
Staff augmentation
Um engenheiro na vossa equipa
- Quem gere o trabalho
- Vocês
- Trabalha dentro da vossa equipa
- Sim
- Fuso de Lisboa (= Reino Unido, CET −1 h)
- Sim
- Scope e roadmap continuam vossos
- Sim
- Escalar mês a mês
- Sim
- Melhor quando
- Falta capacidade
Equipa dedicada
A nossa equipa no vosso produto
- Quem gere o trabalho
- Nós, convosco
- Trabalha dentro da vossa equipa
- Sim
- Fuso de Lisboa (= Reino Unido, CET −1 h)
- Sim
- Scope e roadmap continuam vossos
- Sim
- Escalar mês a mês
- Sim
- Melhor quando
- Falta uma squad
Software development
Entrega completa
- Quem gere o trabalho
- Nós
- Trabalha dentro da vossa equipa
- Não
- Fuso de Lisboa (= Reino Unido, CET −1 h)
- Sim
- Scope e roadmap continuam vossos
- Fixo por projeto
- Escalar mês a mês
- Não
- Melhor quando
- Falta um resultado
Digam-nos o que o engenheiro tem de entregar, a stack e como a equipa trabalha. 30 minutos.
Entrevistam o engenheiro — não um comercial. Se o fit não for óbvio, propomos outra pessoa.
Os vossos repos, os vossos rituais, os vossos standards. Produtivo no primeiro sprint, não ao terceiro mês.
Mensal, sem lock-in. Escalar, trocar ou parar com pré-aviso.
Contratar Site Reliability Engineers: seleção, onboarding, contrato e fuso horário
Só seniores: cada pessoa que propomos já entregou e foi dona de sistemas em produção. Começa com um brief de 30 minutos com um engenheiro sobre o vosso CI/CD, as ferramentas de infrastructure as code e as expectativas de on-call. Fazemos uma shortlist de perfis alinhados com a stack, o domínio e a senioridade, e são vocês que entrevistam o engenheiro, não um comercial. Se o fit não for óbvio nessa call, propomos outra pessoa.
A maioria dos projetos arranca duas a três semanas depois do brief. O engenheiro entra nos vossos repos, ferramentas e rituais e trabalha segundo os vossos standards — produtivo no primeiro sprint, não ao terceiro mês. Como referência, a Right-On-Skill, no Luxemburgo, teve o primeiro developer integrado duas semanas depois do briefing.
Mensal, sem lock-in e sem fees de recrutamento: um valor mensal por engenheiro. Podem escalar, trocar o perfil ou parar com pré-aviso, e o código, os repositórios e a propriedade intelectual ficam vossos. Se preferirem entregar o resultado em vez de gerir o engenheiro, as mesmas pessoas trabalham como equipa dedicada ou num projeto de ponta a ponta.
No fuso de Portugal continental, WET/WEST (UTC+0 no inverno, UTC+1 no verão): a mesma hora que o Reino Unido, uma hora atrás da Europa Central e cinco horas à frente de Nova Iorque. Para equipas em Portugal é o mesmo dia de trabalho; para clientes no estrangeiro dá um dia inteiro partilhado com Londres e cerca de quatro horas com a costa leste dos EUA.
Comecem o deployment.
Falem diretamente com um engenheiro principal.
Sem equipa de vendas.
Sem workshops de discovery.
Sem circo de procurement.
Definimos, construímos e entregamos.
- Resposta num dia útil
- Diagnóstico feito por engenheiros
- Proposta por escrito
- Lisboa · fuso do Reino Unido
Sem compromisso. Só um engenheiro.

