Unlocking Tech
02 / Serviços / Staff augmentation

O engenheiro que vos falta, na vossa equipa em semanas.

Staff augmentation a partir de Lisboa: engenheiros séniores que entram no vosso standup, nos vossos repos e no vosso fuso. Continuam a gerir o trabalho — nós garantimos que a pessoa o aguenta.

01 / Falta-vos um perfil específico?

Os perfis que colocamos, agrupados por área. Cada um liga à stack típica e ao detalhe de contratação desse perfil.

Especialistas em Garantia de Qualidade (QA) e Testes
Especialistas em Inteligência Artificial e Machine Learning
02 / Três passos até um engenheiro a trabalhar
01
O brief

Trinta minutos sobre o que a pessoa tem de entregar, a stack e como a equipa trabalha.

02
A shortlist

Dias, não semanas: perfis alinhados com o brief. Entrevistam o engenheiro — não um comercial — e decidem.

03
O ramp

Onboarding nas vossas ferramentas, produtivo no primeiro sprint. A partir daí gerem o trabalho; nós respondemos pelo fit.

03 / O que esperar
Alinhado com a lacuna

Propomos pessoas para o trabalho que têm de facto — stack, domínio e senioridade. Sem roleta de CVs.

Entrevistam o engenheiro

Não um account manager. Se o fit não for óbvio na primeira call, propomos outra pessoa.

Produtivo no primeiro sprint

As vossas ferramentas, os vossos rituais, os vossos standards desde o primeiro dia. O ramp-up mede-se em dias, não em trimestres.

Escalar mês a mês

Acrescentar um segundo perfil, trocar uma competência, ou terminar com pré-aviso. O contrato segue o roadmap.

Alinhamento com cadência

Check-ins regulares dos dois lados: o trabalho está a sair, o fit está a aguentar. As correções acontecem cedo.

Um número na fatura

Valor mensal por engenheiro — sem fees de recrutamento, sem custos escondidos. Comparar com contratar é fácil de propósito.

04 / Cobrimos a vossa stack
ClaudeOpenAIGeminin8nMakePythonPyTorchTensorFlowOpenCVYOLOXGBoostFastaiMatlab

Bons engenheiros ficam onde o trabalho é levado a sério — é isso que mantém os ramp-ups curtos e as rotações raras.

Como gerimos carreiras
05 / Três formas de trabalhar

Os mesmos engenheiros, contratos diferentes. Escolham consoante quanto da entrega querem controlar.

Staff augmentation
Um engenheiro na vossa equipa
Equipa dedicada
A nossa equipa no vosso produto
Software development
Entrega completa
Quem gere o trabalhoVocêsNós, convoscoNós
Trabalha dentro da vossa equipa
Mesmo fuso horário (CET)
Scope e roadmap continuam vossosFixo por projeto
Escalar mês a mês
Melhor quandoFalta capacidadeFalta uma squadFalta um resultado
06/Começar a conversa

Comecem o deployment.

Falem diretamente com um engenheiro principal.

Sem equipa de vendas.

Sem workshops de discovery.

Sem circo de procurement.

Definimos, construímos e entregamos.

  • Resposta em 24h
  • Diagnóstico feito por engenheiros
  • Proposta por escrito
  • Fuso de Portugal / UE

Sem compromisso. Só um engenheiro.

Orçamento (estimado)
Prazo

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